【原创文章】全员动脑5+2 你出题我来答
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2020-08-07
疫情防控期间，为了丰富公司员工的生活，搭建员工温故应知应会并学习掌握新知识的平台。公司于2020年3月7日至4月24日期间，举办了十五期的“全员动脑5+2， 你出题我来答”的培训活动。培训内容围绕生产、质量、市场营销、研发、行政、财务等6个模块的应知应会知识外，还有新颁布的《药品管理法》《药品注册管理办法》。培训效果采用线上答题评估的方式进行检验，每期试卷含“应知应会”5题，“头脑风暴题”2题，为体现公平性，答题试卷内容由行政事业部汇总成表格，不体现员工名字给各分管总监进行统一评分。
活动从开始到结束，大家都保持着高度的热情，自觉参与认真对待，而且都是利用工作之余进行培训学习答题。每期参与培训活动的人员均达209人，除了一线员工外不具备条件外，几乎全员参与。
此次活动的难点重点集中在每期2题的头脑风暴题，汇聚了当下各部门的工作瓶颈及困扰，对于基层的员工来说确实是个挑战，不在其位，不在其岗，需要员工结合岗位大开脑洞，提出见解，但很多员工都认真作答了，且总有一些独特的答案让出题部门得到启发。
每期培训答题完成，行政事业部都会进行评价总结，选出优秀答案做成PPT分享在员工群里供参考学习。
此次活动让员工收获知识的同时，还得到了物质及精神层面的激励。活动结束，所有参与员工都可以通过积分积累获得现金奖励，总分排名前6的员工还分别获得最强大脑获奖和学习先锋奖，行政事业部王剑萍、生产部王平、供储部吴敏荣获最强大脑获奖；质量部林位棉、研发部江良红、营销中心吴小汀荣获学习先锋奖。
该活动能够全部利用工余时间按节奏进度顺利开展，归功于公司全员认识的高度统一，大家明确培训活动的意义所在。培训学习在为企业提供新的工作思路、知识技能的同时，也更有利于培养员工的创新意识、员工个人的成长壮大，使组织充满活力，是企业人力资源开发的重要手段，也是现代企业发展的必然要求。
（作者：张建城）
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