【原创文章】高自我价值感
时间：
2020-03-25
我们常说一个人自信，主要是因为Ta的自我价值感比较高。而在实际中容易出现误解的是认为，一个人自我价值感高，是因为这个人够优秀，即他有很多优点和成就；一个人自我价值感低，是因为他的缺点与不足。
而高自我价值感的人是什么样的呢?
在出差推广产品的途中，我遇到过一些人，Ta们本身并不是很优秀，可能很多事情做得也并非很完善，但Ta们至始至终都非常地自信，对自己以及自己所拥有的认同度非常高。在他们口中，不会有对自己自怨自艾的时候，只是不断的总结和反省自己。所以，在当下时，无论Ta们处于什么样的境地，都会十分的相信并认可自己。因思维的自信，行动也会随之跟着变化，从而产生良好的循环和积累，一切朝着越来越好的方向发展。
当然，想要获得高价值感的方式和方法有很多，但最终我们需要拥有突破的能力，突破自己当下的思维才能改变和提升自己。最简单的方法，可以试一下角色扮演。
虽然这个词听起来像是演话剧或是打游戏，但其实角色扮演对我们一点都不陌生。在小时候，我们会通过角色扮演去“过上”自己想要的生活，做一些平常生活中不被允许的，或者不可能做到的事情。心理学家发现，多数人在一岁半到两岁半之间，就能开始去“假装”做某件事。3岁以前扮演的角色与内容大多与自己的真实生活紧密相关，到5岁以后，人们就能扮演一些原本不属于自己生活中的，或者“属于”大人的角色，我们终生都热衷于扮演。
通过扮演某种角色，来让自己进入另一种与当下的自己完全不同的人物设定之中，习得或做出一些自己原本没有或者不能做出的表现，去经历自己前所未有的体验。
例如在日常生活中，我们会用到的“模拟面试”就是一种角色扮演。模拟面试能帮助我们掌握面试的技能，比如，我们会通过模拟面试官及面试者，列举可能会被问及的问题，并准备好熟练地给出相应的答案，来帮助自己做好准备。
而在我们平常的推广中也会用到很多这样的方法。模拟客户，假想如果我是客户，我对于产品的关注点在哪里？我会提出怎样的诉求？我想要得到怎样的答案？从而通过模拟更好的找到与客户的契合点，提升客户对于产品的认可度和价值感。
角色扮演可以让人同时拥有“现实中的自己”与“角色中的自己”，人为地制造出了一个属于你的平行世界，使得我们同时“拥有”几种不同的人生。这种身临其境式的扮演，可以让我们原有的个性、行事风格等也会在其中发生改变，通过这些改变找到突破自己惯有思维的方法，给自己更好的肯定、更好的暗示。从而提高自我认可度，在学习和工作中更加的信任自己！
（作者：刘惠琼）
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