【原创文章】同行共成长
时间：
2020-03-25
2018年7月，公司召开了2018上半年度成长树活动，此次活动分别由研发中心、供储部、财务部、市场部、行政事业部、营销中心共同参与，员工汇报包括自己的事业管理、职业管理、自我成长、生活管理、理财管理五个方面展开，由各自的上级领导对员工过去的工作和未来的计划进行点评指导。
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最用心的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们能够把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但能够获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。
“学如逆水行舟，不进则退”；不止学习是这样，工作、生活中也是这样，如果不坚持学习，与时俱进，不断提升自身的综合实力，那迟早是会被社会所淘汰的。世界上只有一个人会阻止你的成功-——那就是你自己，少抱怨，多理解，少空谈，多动手，送给正在努力的你。
读万卷书，不如行万里路，世界那么大，多走出去看看吧。要么读书，要么旅行，身体和灵魂总有一个在路上，用知识和阅历来开拓你的视野，丰富你的内心。只要你愿意，永远都不会太迟；所以，只要还有想法，还有精力，那就去做吧。
工作和家庭很多时候是不可兼顾的，需要努力去寻找它们之间的平衡点，做好规划，不断总结，提升自身的综合素质，提高工作效率，为家庭生活争取更多的空间和保障，这是你自己的人生，给身边的人带来温暖，开心过好自己的一生。
学问是经验的积累，才能是刻苦的忍耐。成功不是一蹴而就的，做好规划，坚持习惯，也许你现在做的事情看不到成果，但成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成，知识就是积累起来的，经验也是积累起来的。
员工是企业发展的基础，企业是员工发挥的舞台。一个企业的进步和发展离不开优秀的员工，一个员工的自身价值的发挥需要一个好的企业平台。企业文化作为凝聚员工的基石，培养员工的向心力和认同感，激发员工的内在积极性。员工的个人目标和企业目标结合起来，促进个人与企业的共同进步与发展，愿所有的力捷迅家人们在和谐、温馨、积极向上的工作氛围中同行共成长!
（作者：吴静文）
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