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力捷迅10月月度人物 | 风采昭昭光芒闪耀

时间：

2023-11-15

一分耕耘，一分收获

几许汗水，几许成果

「10月创新榜&月度明星」

所有的成果都是有备而来

让我们共睹他们的风采

月度最佳创新奖

生产部刘生国

创新项目：洗瓶机升降底座固瓶器材质改造

座右铭：宁愿事先检查，不可事后返工

创新事迹：原粉针剂车间洗瓶机升降底座固瓶器为不锈钢材质，硬度较大，当玻瓶在洗瓶升降过程会与固瓶器产生碰撞挤压，有时甚至会产生裂纹，裂纹玻瓶会导致生产的产品存在密封性（无菌）不合格的风险。刘生国作为粉针剂车间的车间负责人，保障产品安全合格是他的工作要求，意识到该问题会直接影响生产效率，刘生国主任经过仔细研究和考量，决定对其材质进行改造，将粉针剂车间洗瓶机升降底座固瓶器由不锈钢材质改造为聚四氟乙烯材质。

果不其然，固瓶器材质改变后，既能保证固瓶器正常固定玻瓶升降又降低了玻瓶的碰撞和挤压力度，有效减少了玻瓶洗瓶升降过程的裂瓶、炸瓶现象，降低洗瓶后玻瓶不合格的风险。刘生国主任的创新改造，很好的控制了生产进度，还提高了生产计划的合理性和准确性。这种主动创新工作思路、改进工作方法、提高工作实效的精神，最佳创新实至名归。

工程设备部陈青

创新项目：提高设备制粒产能，解决产品生产问题

创新事迹：我们都知道，创新发自工作实践，规律源于经验积累，一个有效创新举措，有时候带来的价值是不可限量的，因此，只要能够保持不断总结提升，定会有意想不到的收获。

工程设备部的陈青，一直在研究颗粒剂车间旧的摇摆颗粒机制粒过程易颗粒粘连，导致筛网频率破损的相关问题，上月终于找到合适的解决方法，将旧的摇摆颗粒机滚轮从8根杆增加为10根，从而增加颗粒在滚轮摇摆过程接触面，提高设备产能。该举措还能同时满足复方太子参颗粒产品正常生产，解决新建车间无法顺利开展工艺验证的重大问题，为恢复产品生产进度，提供有力保障。

人力资源部李娟

创新项目：招聘中运用16PF卡特尔人格测试及职业心理测评

座右铭：有效的管理者坚持要事优先，每次只做好一件事！

创新事迹：人力资源部一直以来都在为公司招贤纳才，在岗位招聘中更是不断创效提升。这不，在最新招聘中，人力资源部李娟经理新增16PF卡特尔人格测试及职业心理测评环节，相比于过去采用的九型人格测评，维度更加全面，测验更加立体。

通过16PF卡特尔人格测试，能高效反映出侯选人诸多方面的特质，主要分析侯选人身上所具备的人格特质类型。迥异的人格特质，适合不同的岗位，合理的匹配，能为公司选人决策提供专业的参考依据。

在职业心理测评方面，通过心理风险评估，能在招聘环节提前评估求职者潜在的心境、人格和精神病性问题，分析预测可能影响员工职业功能的潜在风险项，帮助发现心理风险较高的应聘者，防患于未然，有效降低招聘风险。

月度明星奖

研发中心黄丽香

座右铭：初心如磐，笃行致远

明星事迹：黄丽香一直以来辅助完成卢帕替芬胶囊、氨溴特罗口服溶液的注册申报。同时承担在研项目调研、部门培训团建等工作。

去年年初接手吡拉西坦片一致性评价项目起，面对该品种需要生产场地、持有人转移、合作模式复杂等情况，丽香与团队一起确定先场地转移，再一致性评价，最后进行持有人转移的注册策略。本项目涉及生产许可证、BC证的申请以及双规格资料整理，资料庞大，政策前后跨度大，对全面性、严谨度要求极高。

为保证10月25日前提交资料，连续作战17天，完成了各项原始资料的再核对，确保了对照品参比制剂来源可靠准确、工艺规程与现场记录、注册资料三方一致，终于抢在三年大限前将一致性评价资料寄出。

敬业、勤奋、低调、默默付出让黄丽香拥有了独特的闪光点，值得成为大家学习的榜样。

生产部覃丽丽

座右铭：既然选择了远方，便只顾风雨兼程

明星事迹：生产部作为一个大部门，人才辈出，尽管生产任务繁重，也能有条不紊完成上级指示。覃丽丽身为一份子，挑起工作大梁，在10月月度明星评选中脱颖而出。让我们一起来看看她在10月中的表现吧~

10月期间，覃丽丽积极配合无菌车间主任完成生产现场异常事件处理，根据偏差情况及时开展纠正措施、预防措施，并对偏差举一反三，提前将其他隐患进行整改完善。参与口服液车间自主化管理，担任临时车间主任，在生产紧张情况下带领管培生进行生产操作，并顺利完成口服液车间的生产任务，每班后完对生产记录的准确、真实、及时性进行确认，确认完整无误后再提交车间管理人员进行复审，经过其审核的记录基本未发现错误及不规范的情况。通过学习，掌握多项岗位独立操作技能，目前可独立操作口服液车间洗瓶、灌轧、灭菌，粉针车间的轧盖，冻干车间轧盖、洗瓶等多个岗位操作，在多车间同时生产，可随时顶岗操作。

覃丽丽在10月中的优异表现以及为车间管理作出的贡献，用实际行动展现了自己的卓越风采。

展望未来，任重道远

相信你们日复一日的坚持与努力

终将照亮前程！

力捷迅月度表彰202310期

内容输出：行政事业部